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avantage des stages techniques sur la transaction pénale ou l’amende administrative : cliquez ici

Format et prix

⚠️ Les stages traités sont : MAPIHSST & SAFIHSST ⚠️

MAPIHSST

SAFIHSST

Tribunaux Partenaires

Les Tribunaux ayant mis en œuvre le stage relatif à l’Hygiène Santé et Sécurité au Travail en collaboration avec la société SSA, sont à ce jour les suivants :

Dans le cadre d’une convention globale :

Dans le cadre d’une convention spécifique au seul stage relatif à l’Hygiène Santé et Sécurité :

LES AVANTAGES DU STAGE TECHNIQUE MAPIHSST SUR LA TRANSACTION PÉNALE OU L’AMENDE ADMINISTRATIVE :

L’utilité pédagogique du stage en termes d’évitement de la récidive, au regard du jugement collégial ou de la transaction proposée à l’auteur d’infractions ou encore de l’amende administrative, n’a plus à être démontrée, on le sait : Le face-à-face pédagogique avec un professionnel de terrain possède, pour l’auteur d’infractions, une vraie valeur ajoutée eu égard à l’exposé juridique du jugement collégial qui peut provoquer de la part de l’auteur d’infractions, l’incompréhension et le rejet psychologique de la peine prononcée et une réticence forte à s’acquitter de l’amende éventuellement prononcée.

Mais cette utilité pédagogique est encore largement sous-estimée lorsqu’il s’agit des stages proposés par SSA JUSTICE. En effet :

Tout d’abord, possibilité est donnée à l’auteur d’infractions d’inviter gratuitement à suivre le stage dispensé par SSA JUSTICE, les personnes situées au plus près de la commission de l’infraction (exemple typique : pour le stage MAPIHSST : le chef de chantier ou le coordonnateur santé-sécurité). Cette disposition, également proposée dans d’autres protocoles, et est un puissant outil d’évitement de la récidive et est appréciée des stagiaires.

Secondement, la mise en place d’une option de suivi-évaluation d’une durée d’une demi-journée, qui s’ajoute aux 2 jours de durée de base du stage, accroît quelque peu la durée et le coût du stage, mais pour un bénéfice considérable : Le suivi-évaluation est en effet individualisé ! D’une durée d’une demi-journée, effectué en salle ou sur le terrain dans l’établissement de chaque auteur d’infraction, dans un délai d’environ 2 mois après l’administration de la formation de base, il est :

  • un outil précieux qui mobilise le stagiaire sur plusieurs mois et permet de mesurer (via une note spécifique qui est attribuée par le formateur) l’effort déployé par celui-ci pour corriger les non-conformités ayant fait l’objet du PV de constatation d’infractions et prévenir la réitération des infractions commises mais aussi la commission d’infractions connexes.
  • Un élément pédagogique puissant en ce qu’il permet à chaque stagiaire d’assister tour à tour à l’exposé de tous les autres stagiaires qu’il leur aura en effet été demandé par le formateur, quelques mois plus tôt, de préparer. Dans cet exposé, chaque stagiaire énonce devant le collège de stagiaires présents, les mesures qu’il a mis en place pour corriger les infractions constatées (parfois des mesures nécessitant un temps long telles que la mise en place d’un système qualité, de nouveaux processus de travail, des achats de matériel, une réfection de locaux…) et aussi, on l’a dit, les mesures qu’il a prises pour éviter la commission d’infractions connexes
  • Le suivi-évaluation individualisé donne également lieu à la constitution d’un rapport d’audit de suivi à destination de l’auteur d’infraction et du parquet (il est joint au bilan de stage) et éventuellement des services de contrôle de l’État à l’origine du PV de constatation d’infraction lorsque le Parquet nous a donné son accord pour les rendre destinataires des bilans de stage : Ceux-ci apprécient en effet hautement ce type de rapports.
    Le suivi-évaluation est donc l’une des forces du dispositif proposé par SSA JUSTICE pour les stages techniques et il serait bien sûr dommage de s’en priver. Toutefois, le Parquet a bien sûr le choix de recourir ou non à cette option.

Enfin, par expérience, nous n’avons pas observé d’impayé sur ces contentieux techniques en rapport au prix demandé, ceci en rapport avec l’implication notablement élevée des MEC dans ce type de stage.

  • S’il existe déjà – dans le cadre transactionnel – un volet non financier consistant, outre la remise aux normes qui peut être demandée, en un accompagnement des professionnels auteurs d’infraction en matière d’Hygiène, Sécurité, Santé au Travail par les services de contrôle de l’Etat, l’INRS, l’OPPBTP, les agents préventeurs de la CARSAT et CRAMIF, le stage MAPIHSST mobilise le professionnel auteur d’infraction pendant une durée minimum de 2 jours sur la législation avec pour effet de l’informer de façon très complète non seulement sur les infractions commises et leur prévention mais aussi sur toutes les infractions connexes susceptibles d’être commises dans le domaine considéré. De plus, de nombreux ateliers, focus, vidéos sont également dispensés au stagiaire. La conséquence en est un contenu pratique du stage différent et complémentaire de l’offre proposée par les agents cités ci-avant. De surcroît, les services de contrôle de l’Etat peuvent venir assister à n’importe quel stage dispensé par SSA JUSTICE sur demande préalable de leur part (tout comme les magistrats d’ailleurs) : leur avis et leurs recommandations sur les programmes de stage proposés, sont alors pris en compte.
  • En matière de droit du travail, il n’est pas inutile de rappeler que l’ordonnance du 7 avril 2016 précise dans son article 4, section 2, que, concernant la transaction pénale : « sont exclus de cette procédure les délits punis d’une peine d’emprisonnement d’un an ou plus » : Aussi le protocole MAPIHSST trouve-t-il à s’appliquer pour ce type d’infractions non éligibles à la transaction pénale.
  • Si le stage MAPIHSST peut également trouver à s’appliquer pour un certain nombre d’infractions non éligibles à la transaction pénale ou à l’amende administrative, il est intéressant de le proposer même en cas d’éligibilité, en le substituant alors assez largement à la transaction pénale.

Comme conséquence des deux cas précédemment exposés, SSA JUSTICE n’aura alors pas à traiter seulement les cas d’échec transactionnel ou de refus transactionnel, ce qui serait limitatif.

  • En cas de nouveau contrôle et d’infraction à nouveau constatée, l’élément intentionnel est clairement établi si le stage a été effectué précédemment.

QUELLE SOLUTION PROPOSÉE PAR SSA JUSTICE LORSQU’UN TYPE DE CONTENTIEUX RISQUE D’ÊTRE FAIBLEMENT APPROVISIONNÉ EN PROCÉDURES ?

La mutualisation est transparente pour les Tribunaux et ne nécessite qu’un accord entre eux sur le choix géographique du déroulement de la formation (qui peut être variable d’ailleurs). Elle permet de conserver la tenue du stage en présentiel tout en accroissant la fréquence de réalisation du stage, notamment en vue de sa réalisation dans un délai inférieur à 6 mois.

SSA JUSTICE proposera cette solution, avec l’accord du TJ, en cas d’inexistence de mutualisation géographique avec un TJ voisin ou encore, si malgré l’existence d’une mutualisation avec un TJ voisin, le nombre de procédures à traiter transmises à SSA est resté insuffisant pour permettre la réalisation du stage dans un délai inférieur à 6 mois.

SSA Justice, c’est bien plus qu’un organisme de formation : c’est un acteur engagé pour une justice pédagogique, humaine et efficace. Rejoignez-nous.